18 maja 2023 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz.U. z 2023 r. poz. 937).
Od 23 maja 2023 r. będzie obowiązywał nowy wzór świadectwa pracy. zmiana jest spowodowana tym, że zaszła potrzeba zmiany rozporządzenia w sprawie treści świadectwa pracy w związku z nowymi uprawnieniami, jakie zyskali pracownicy po wejściu w życie nowelizacji Kodeksu pracy. Sprawdźmy, w jakich punktach należy wykazywać nowe uprawnienia pracownicze.
Załóżmy, że pracownik zatrudniony w 2020 r. złożył wniosek o wykonywanie pracy zdalnej okazjonalnej. Sprawdźmy, czy takiemu pracownikami zmieniamy informację o warunkach zatrudnienia.
W związku z nowelizacja kodeksu pracy tzw. work life balance zmienione zostaną przepisy związane z podawaniem informacji w świadectwie pracy. Co się zmieni?
W dniu 23 marca 2023 r. Prezydent RP podpisał ustawę z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
Coraz więcej obywateli Ukrainy znajduje pracę w Polsce. Pracodawcy, którzy dotąd nie zatrudniali obcokrajowców natykają się na praktyczny problem dotyczący tłumaczenia dokumentów na język ukraiński. W jakim języku powinna być sporządzona umowa o pracę, jeżeli pracownik nie mówi po polsku, a pracodawca po ukraińsku?
Pytanie: Czy pracownik me otrzymać świadectwo pracy wyłącznie w formie elektronicznej? Dokument zostałby opatrzony podpisem elektronicznym i wysłany za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres wskazany przez byłego pracownika.
Zapisz się, a powiadomimy Cięo wszelkich nowościach z zakresu podatków i rachunkowości:
PORADNIA Odpowiedzi nawet na najtrudniejszepytania
Zadaj pytanie ekspertowi »