Na koniec roku obrotowego konto „Rozliczenie niedoborów i nadwyżek” nie powinno wykazywać salda, ponieważ rozliczenie różnic inwentaryzacyjnych należy zakończyć razem z zamknięciem ksiąg za dany rok.

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Nowe regulacje ustawy o VAT wprowadzają do ustawy tzw. mechanizm podzielonej płatności (ang. split payment). Polega ona na tym, że nabywca płacąc za towar lub usługę dokonuje płatności w taki sposób, że zapłata odpowiadająca wartości sprzedaży netto jest płacona przez nabywcę na rachunek rozliczeniowy dostawcy lub jest rozliczana w inny sposób, natomiast pozostała zapłata odpowiadająca kwocie podatku VAT jest płacona na specjalny rachunek bankowych dostawcy – rachunek VAT.  Według najnowszych informacji zmiany te mają zostać odłożone do 1 lipca 2018 r., gdyż banki mają problem z dostosowaniem się do nowych wymogów. 

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Już 1 stycznia 2018 r. wchodzi w życie cała grupa przepisów, które bardzo zmanią stosowane dotychczas zasady rozliczeń podatkowych. Masz coraz mniej czasu, aby się do nich przygotować.

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Od 13 lipca 2018 obowiązuje nowa ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Jakie są przewidziane kary za niestosowanie się do przepisów?

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Obowiązująca od 2018 roku nowelizacja ustawy o CIT wprowadza ograniczenia w zaliczaniu wydatków na usługi niematerialne do kosztów uzyskania przychodów. Trzeba je będzie stosować w transakcjach z podmiotami powiązanymi oraz z rajów podatkowych po przekroczeniu 3.000.000 zł rocznego limitu kosztów.

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Wraz z końcem przyszłego miesiąca kończy się okres ulgowego traktowania najmniejszych firm pod kątem obowiązków związanych z JPK. Dlatego to już ostatni dzwonek, aby się do nich należycie przygotować.

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Analizowane zagadnienie jest niezmiennie popularne z uwagi na częstość występowania w praktyce. Podatnicy przy tym wybierają najróżniejsze rozwiązania, niekoniecznie korzystne finansowo-podatkowo. Przepisy przy tym pozwalają legalnie wybrać różne metody postępowania. W tym artykule prezentujemy przegląd takich praktyk.

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Czy przedsiębiorca albo jego pracownik, którzy w nowym roku będą kupowali przykładowo paliwo do służbowego samochodu, powinni od razu wskazać, że nabywcą jest podatnik VAT? Czy już na tym etapie powinni, skoro zamierzają w przyszłości uzyskać fakturę dla firmy, podać sprzedawcy numer VAT nabywcy (przedsiębiorcy)?

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Jedną z form optymalizacji podatkowej jest zmiana formy opodatkowania oraz zmiana częstotliwości wpłaty zaliczek na podatek. Na skorzystanie z niej jest czas do 20 stycznia 2018 r. w pierwszym przypadku i do 20 lutego w drugim – są to bowiem ostatnie dni, w których można złożyć oświadczenie o zmianie.

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Na kontach zespołu 4 nie księgujemy kosztów finansowanych, zgodnie z odrębnymi przepisami, z funduszy celowych i innych oraz kosztów inwestycji, pozostałych kosztów operacyjnych i kosztów operacji finansowych. Skorzystaj z podpowiedzi eksperta, aby bezbłędnie ująć zdarzenia na kontach: od 400 do 405, 409 i 490.

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Przy tworzeniu budżetu należy dokładnie zdefiniować zadania, które stoją przed organizacją w danym okresie. Dobry budżet powinien wskazywać, jaką kwotę środków finansowych organizacja musi przeznaczyć na poszczególne wydatki.

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Z początkiem 2018 r. jednostki oświatowe muszą wziąć pod uwagę zmiany, jakie zaszły w rozporządzeniu w sprawie rachunkowości budżetowej. Dotyczą one m.in. planu kont, a także sprawozdania finansowego jednostek, które zostały rozszerzone o informację dodatkową.

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?

Nowe przepisy będą miały zastosowanie po raz pierwszy do sprawozdań Rb-33 i Rb-50 za IV kwartały 2017 roku oraz sprawozdań sporządzanych za okresy sprawozdawcze rozpoczynające się od 1 stycznia 2018 r. Co jeszcze się zmieni? Poznaj szczegóły.

Proszę o odpowiedź, jak to jest z umowami o dzieło i 50% kosztów uzyskania przychodu? W naszej firmie dużo takich umów zawiera się z osobami fizycznymi np. prace scenariuszowe, montaż materiałów video do filmu, wykonanie zdjęć z drona itp., wygłoszenie wykładu. Czy tutaj można liczyć 50% kosztów. Jakie są zasady?

Pracodawca otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę wystawionego przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy. Wynagrodzenie pracownika jest w kwocie 2.000,00 zł brutto. Pracownik upiera się, że pracodawca nie powinien mu potrącać żadnej kwot , gdyż zarabia on minimalne wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?