Zakład Ubezpieczeń Społecznych na swojej stronie internetowej zamieścił informację o naborze wniosków na w konkursie na projekty zakładające poprawę bezpieczeństwa pracy. Sprawdź szczegóły, pamiętaj, że dofinansowanie może wynieść od 10000 do 300000 zł i pokryć do 80% szacowanej wartości projektu.
Fala upałów nie odpuszcza. Można spodziewać się, że wysokie temperatury będą towarzyszyły nam jeszcze przez kilka tygodni. W związku z tym Minierstwo Rodziny i Polityki Społecznej przypomina, jakie są obowiązki pracodawców w czasie, gdy temperatura powietrza jest bardzo wysoka. Sprawdź o jakich zasadach BHP trzeba pamiętać oraz co można zrobić, aby ułatwić wykonywanie pracy w czasie lata.
W dniu 5 stycznia 2022 r. nastąpiło wysłuchanie publiczne projektu ustawy pozwalającej pracodawcom weryfikowanie, którzy pracownicy poddali się szczepieniu przeciwko Covid-19 lub wyniku testu. Wciąż trwają więc prace legislacyjne. Dowiedz się, jakie uprawnienia mają uzyskać pracodawcy i co przewiduje projekt skierowany do drugiego czytania.
Pytanie: Zatrudniamy zleceniobiorcę, studenta poniżej 26. roku życia, który nie jest objęty żadnym ubezpieczeniem. Uległ on wypadkowi w pracy i dostał zwolnienie na 3 tygodnie. Czy w związku z tym, że to był wypadek przy pracy przysługuje mu wynagrodzenie lub jakaś rekompensata? Jeśli tak, czy pracodawca może je wypłacić, czy zleceniobiorca sam ubiega się o to w ZUS? Jakie dokumenty są wymagane?
Zapisz się, a powiadomimy Cięo wszelkich nowościach z zakresu podatków i rachunkowości:
PORADNIA Odpowiedzi nawet na najtrudniejszepytania
Zadaj pytanie ekspertowi »