Nowe wnioski o urlopy związane z rodzicielstwem
18 maja 2023 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz.U. z 2023 r. poz. 937).
Nowe rozporządzenie określiło przede wszystkim treść wniosku:
o udzielenie części urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub jego części, urlopu rodzicielskiego lub jego części i urlopu ojcowskiego lub jego części, a także dokumenty dołączane do wniosków,
- w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego i części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także dokumenty dołączane do wniosków;
- o łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego lub jego części z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego takiego urlopu;
- o udzielenie urlopu wychowawczego lub jego części, a także dokumenty dołączane do wniosku,
- o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego, a także dokumenty dołączane do wniosku.
Przeczytaj również:
- Jak wypełniać formularze ZUS po wejściu w życie przepisów o uprawnieniach rodzicielskich
- Uprawnienia rodzicielskie po wejściu w życie nowych przepisów w 2023 roku
- Jak ustalać wysokość zasiłku macierzyńskiego po 26 kwietnia 2023 r.
- Jak prawidłowo wypełnić zaświadczenie płatnika składek Z-3 – poznaj praktyczne wskazówki
Pobierz także wnioski:
Przykładowo wniosek o udzielenie pracownicy części urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu teraz powinien zawierać:
- imię i nazwisko pracownicy;
- wskazanie daty, od której ma być udzielona część urlopu macierzyńskiego.
Do wniosku dołączyć trzeba kopię zaświadczenia lekarskiego wystawionego na zwykłym druku, określającego przewidywaną datę porodu.
Z kolei wniosek w sprawie rezygnacji przez pracownicę z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni takiego urlopu i powrotu do pracy powinien zawierać:
- imię i nazwisko pracownicy;
- wskazanie terminu powrotu do pracy.
Do wniosku dołączyć trzeba kopię wniosku pracownika – ojca wychowującego dziecko o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego albo kopię oświadczenia ubezpieczonego – ojca dziecka o przerwaniu działalności zarobkowej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem przez okres odpowiadający okresowi, który pozostał do końca urlopu macierzyńskiego.
Powyższe przepisy stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika w sprawie rezygnacji z pozostałej części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i powrotu do pracy.
Sprawdź, jakie jeszcze inne informacje powinny zostać zawarte ze wnioskach o urlop macierzyński przed porodem, urlop rodzicielski, urlop ojcowski czy urlop wychowawczy.
Tutaj jest dostępny szerszy komentarz na ten temat: Wnioski o urlopy związane z rodzicielstwem – informacje i dołączane dokumenty od 18 maja 2023 r. [zestawienie]
- rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz.U. z 2023 r. poz. 937).
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
