Przepisy ustawy o PPK przewidują tzw. autozapis. Autozapis to nic innego jak zapisywanie osób w wieku 18-55 lat do programu automatycznie, o ile nie złożyły deklaracji o rezygnacji. Następnie co 4 lata następuje ponowienie autozapisu. Pierwszy autozapis nastąpi w 2023 roku, a kolejne będą mieć miejsce co 4 lata.
Zakład Ubezpieczeń podał informacje na temat rejestracji umów o dzieło. Z danych wynika, że najwięcej umów o dzieło zgłaszają płatnicy składek, którzy prowadzą działalność naukową i techniczną oraz działalność w zakresie informacji i komunikacji, które zgłaszają do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż 9 ubezpieczonych, a ich siedziba mieści się w województwie mazowieckim. Jak podaje ZUS wykonawcy dzieł to głównie mężczyźni w wieku od 30 do 39 lat.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że jest już dostępna aktualizacja aplikacji mobilnej mZUS. Ta nowa wersja została rozszerzona o wnioski dotyczące dofinansowania opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna (tzw. żłobkowe) oraz rodzinnego kapitału opiekuńczego.
Zmienia się wysokość minimalnych wynagrodzeń pracowników młodocianych, przysługujących tym osobom w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Zmiany są związane ze wzrostem wysokości przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2022 r., które wyniosło 6.733,49 zł i jest wyższe od przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale o 252,82 zł.
Jak co roku na pracodawcach spoczywa obowiązek ustalenia na dzień 30 listopada 2022 r. liczbę ubezpieczonych. Przy jej ustalaniu należy sprawdzić, kto w kolejnym roku kalendarzowym będzie płatnikiem zasiłków – płatnik (pracodawca, zleceniodawca) czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Z pracownicą przebywającą na urlopie rodzicielskim można zawrzeć dodatkową umowę o pracę np. na 1/5 etatu. Co w sytuacji, gdy w trakcie wykonywania czynności służbowych kobieta uległa ona wypadkowi. Czy wypadek przy pracy na urlopie rodzicielskim, w okresie niezdolności do pracy przysługuje jej zasiłek? Jeżeli tak, to jakie dokumenty złożyć za okres, w którym będzie wypłacany zasiłek chorobowy?
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę została potwierdzona. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r. wyniesie od 1 stycznia 4.242 zł, a od 1 lipca 2024 r. 4.300 zł.
Większość pracowników już ma zaplanowane urlopy, a przed nami kolejny długi weekend, który sprzyja temu, aby skorzystać wolnego dnia w piątek. Na działach kadrowo-płacowych spoczywa obowiązek, aby za te wolne dni urlopu wypoczynkowego wypłacić pracownikom wynagrodzenie urlopowe. Jak je prawidłowo obliczyć, jeżeli wynagrodzenie pracownika składa się ze zmiennych składników? Sprawdźmy w tekście.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 1 kwietnia ZUS, obliczając emerytury, będzie korzystał z nowej tablicy GUS.
Zapisz się, a powiadomimy Cięo wszelkich nowościach z zakresu podatków i rachunkowości:
PORADNIA Odpowiedzi nawet na najtrudniejszepytania
Zadaj pytanie ekspertowi »