Izabela Nowacka

Oprócz tego, że wraz z początkiem 2023 roku wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę, a także diety w delegacjach krajowych, to w kolejnych miesiącach trzeba przygotować się na inne zmiany. Wynikają one z dyrektyw unijnych, do których Polska musi się dostosować. Tabela zawiera porównanie, jak było do końca 2022 roku, a jak jest od 1 stycznia 2023 r.

Pytanie: Pracownik jednostki samorządowej nabywa prawo do nagrody jubileuszowej 31 grudnia 2022 r. Jest to dzień wolny od pracy. W jakim terminie należy wobec tego wypłacić nagrodę jubileuszową – 30 grudnia 2022 r. czy 2 stycznia 2023 r.?

Pytanie: Pracownicy zatrudnieni w czterobrygadowym systemie pracy są wynagradzani stawką godzinową. Mają otrzymać dodatek za pracę w dni wolne (sobotę i niedzielę) w wysokości 100 zł brutto za dzień. W jaki sposób należy ten dodatek uwzględnić w podstawie zasiłkowej, urlopowej, ekwiwalencie za urlop czy odprawie?

Pytanie: Zmarł pracownik młodociany odbywający naukę zawodu w zakładzie pracy. W jaki sposób rozliczyć i komu wypłacić wynagrodzenie za przepracowany okres? Czy wynagrodzenie wypłacone rodzinie zmarłego pracownika powinno być oskładkowane i opodatkowane?

Pytanie: Według jakiej stawki należy rozliczyć delegację, jeżeli wyjazd nastąpi 25 lipca 2022, natomiast powrót 29 lipca 2022. Delegacja zostanie rozliczona dopiero 1 sierpnia 2022 r. Czy należy uwzględnić to, że w trakcie trwania delegacji nastąpi zmiana wysokości diety określona w rozporządzeniu?

Pytanie: Kiedy w stosunku do pracownika do 26 roku życia (lub innego pracownika korzystającego z ulgi PIT-0) zastosować stawkę podatku 17% a kiedy 32%? Po przekroczeniu jakiej kwoty dochodu nie można stosować ulgi?

Już od 1 lipca 2022 r. obowiązywać będą nowe stawki podatki dochodowego. O czym muszą pamiętać przedsiębiorcy współpracujący ze zleceniobiorcami? Jak prawidłowo rozliczać podatek od umowy zlecenia od 1 lipca 2022 r.? Sprawdź wyjaśnienia eksperta i zapoznaj się z przykładowym wyliczeniem.

Pytanie: Umowa z pracownikiem zostanie rozwiązana z powodu likwidacji stanowiska pracy, w związku z czym zostanie wypłacona odprawa pieniężna. Czy od odprawy trzeba odprowadzić składki ZUS oraz podatek?

Pytanie: Pracownik skończył 65 lat 23 czerwca 2022 r. Na razie nie będzie jednak pobierać świadczenia, chce jednak skorzystać z ulgi podatkowej dla seniora w wieku emerytalnym. Wypłata za czerwiec nastąpi 28 czerwca 2022 r. Czy w tym przypadku należy zastosować ulgę podatkową dla pracujących emerytów? Czy raczej zerowy PIT dla pracujących seniorów można zastosować dopiero od następnego miesiąca?

Pytanie: Czy nowa stawka 12% PIT będzie dotyczyć wynagrodzeń za czerwiec 2022 roku wypłacanych do 10 lipca 2022 roku? Czy raczej ma ona zastosowanie do dopiero do wynagrodzeń należnych za lipiec 2022 r., wypłacanych w sierpniu?