Pytanie: Czy nowa stawka 12% PIT będzie dotyczyć wynagrodzeń za czerwiec 2022 roku wypłacanych do 10 lipca 2022 roku? Czy raczej ma ona zastosowanie do dopiero do wynagrodzeń należnych za lipiec 2022 r., wypłacanych w sierpniu?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Odpowiedź: Tak. Niezależnie za jaki okres przysługuje wynagrodzenie wypłacone w lipcu, należy już zastosować nową, niższą stawkę podatku.
Zgodnie z nowelizacją ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, której część przepisów ma wejść w życie od 1 lipca 2022 r., przy obliczaniu zaliczki według zasad określonych w art. 32 ust. 1 i 1a obecnie obowiązującej ustawy, od dochodów uzyskanych w okresie od dnia 1 lipca 2022 r. do dnia 31 grudnia 2022 r. zamiast stawki 17% stosuje się stawkę 12%.
Zatem, do wszystkich należności ze stosunku pracy wypłaconych począwszy od 1 lipca br., niezależnie za jaki okres przysługują, należy już zastosować nową, niższą stawkę podatku.
Eksperci Czekają na Twoje Pytania!
Jest to też zgodne z art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który stanowi, że przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
To oznacza, że przychód pieniężny powstaje w miesiącu otrzymania go przez podatnika lub ewentualnie postawienia do jego dyspozycji. Innymi słowy, określona należność staje się przychodem w miesiącu wypłaty, niezależnie za jaki okres przysługuje.
Wynagrodzenia wypłacone w lipcu będą przychodem lipca, mimo, że są należne za czerwiec. W konsekwencji płatnik będzie je musiał rozliczyć już według nowej stawki podatku.
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania