Resort finansów nie rezygnuje z obowiązkowego KsEF. Nowa data jego wdrożenia zostanie wskazana na podstawie przeprowadzonych analiz i procesów audytowych w tej sprawie. Wkrótce mają się rozpocząć konsultacje dotyczące rozwiązań prawnych i funkcjonalności tego systemu. Ruszy także szeroko zakrojona akcja informacyjna dla przedsiębiorców.
Pracodawca wprowadził trzymiesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy w systemie równoważnym, ale nie poinformował o tym Państwowej Inspekcji Pracy. jakie sankcje mu grożą? Co, kiedy trzymiesięczny okres rozliczeniowy wprowadził kilka lat temu? Czy można się uchylić przed wykroczeniem PIP?
Zbliża się okres wypłacania trzynastek dla pracowników zatrudnionych w sferze budżetowej i wielu pracodawców ma wątpliwości, jak liczyć czas przepracowany, aby wypłacić pracownikowi 13. wynagrodzenie. Co z pracownikiem, który w 2023 r. przebywał na urlopie bezpłatnym 185 dni a przepracował 180 dni. Czy pracownik nabywa prawo do 13. wynagrodzenia czy nie nabywa? A co w sytuacji, kiedy pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni lub 181 dni, a przepracował 183 lub 184 dni. Czy też ma prawo do 13 wynagrodzenia? Jakie są zasady stosowane przy ustalaniu 13 wynagrodzenia pracowników samorządowych?
Przedsiębiorcy PIT i CIT szybciej rozliczą w podatku dochodowym poniesione wydatki inwestycyjne, zaliczając bezpośrednio większe wartości do kosztów uzyskania przychodów, chodzi o wydatki na środki trwałe i WNIP. Poznaj szczegóły.
Co roku wielu Polaków decyduje się na podjęcie pracy na terenie Niemiec. Atrakcyjne wynagrodzenie w obcej walucie to przekonujący argument, jednak warto również zdawać sobie sprawę z tego, że u zachodniego sąsiada kwestia podatków wygląda inaczej niż w Polsce. Dlatego przed rozpoczęciem pracy w Niemczech powinieneś zapoznać się z podstawowymi przepisami podatkowymi, które będą Cię dotyczyć. Kto ma obowiązek złożenia deklaracji podatkowej w Niemczech? O jakich formalnościach nie można zapomnieć? Ile czeka się na zwrot podatku? Przeczytaj poniższy poradnik i uzyskaj odpowiedzi na nurtujące Cię pytania!
W 2023 r. odpisy i zwiększenia na ZFŚS ustalało się od dwóch kwot tj.: od stycznia do czerwca – 4.434,58 zł, od lipca do grudnia – 5.104,90 zł.
Przepisy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii, tzw. sygnalistów miały być wdrożone do 17 grudnia 2023 r. w sektorze prywatnym. Jednak ustawa nie została przygotowana i pracodawcy nie mają takiego obowiązki. Jaki jest, wobec tego postęp prac legislacyjnych? Kiedy przepisy dyrektywy zostaną zaimplementowane do naszego polskiego systemu prawnego? Odpowiedzi m.in. na te pytania udzieliła adwokat Beata Gruza w czasie wywiadu z Anną Kostecką. Obejrzyj video.
W Komisji Prawniczej Rządowego Centrum Legislacjiznajduje się projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, powszechnie zwanych „sygnalistami”. Obowiązek wdrożenia nowych przepisów przez państwa członkowskie UE wynika z Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r.
Obowiązkowy KSeF wchodzi w życie za kilka miesięcy, w związku z tym resort finansów przygotował nowe rozporządzenie w sprawie korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur. Sprawdź, co się zmieni.
Do kiedy sporządzić sprawozdanie finansowe za 2023 rok? Do kiedy sprawozdanie musi być podpisane? Pobierz harmonogram prac związany ze sprawozdaniem 2023.
Zapisz się, a powiadomimy Cięo wszelkich nowościach z zakresu podatków i rachunkowości:
PORADNIA Odpowiedzi nawet na najtrudniejszepytania
Zadaj pytanie ekspertowi »