W 2023 r. odpisy i zwiększenia na ZFŚS ustalało się od dwóch kwot tj.:
Rodzaj odpisu (zwiększenia) |
Wysokość odpisu (zwiększenia) od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r. |
Wysokość odpisu (zwiększenia) od 1 lipca do 31grudnia 2023 r. |
Podstawowy – 37,5% |
1.662,97 zł |
1.914,34 zł |
Zwiększony (praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze) – 50% |
2.217,29 zł |
2.552,45 zł |
Na pracowników młodocianych:
|
221,73 zł 266,07 zł 310,42 zł |
255,25 zł 306,29 zł 357,34 zł |
Zwiększenie odpisu na – 6,25% każdego pracownika niepełnosprawnego |
277,16 zł |
319,06 zł |
Zwiększenie funduszu na emeryta/rencistę – 6,25% |
277,16 zł |
319,06 zł |
U pracodawców posiadających żłobek lub klub dziecięcy - zwiększenie funduszu na każdego pracownika – 7,5% |
332,59 zł |
382,87 zł |
Kwotę rocznego odpisu na ZFŚS na dany rok kalendarzowy ustala się według planowanej w tym roku liczby zatrudnionych.
Jednak jak to bywa w rzeczywistości, założenia co do stanu zatrudnienia nie zawsze pokrywają się z praktyką, co oznacza, że wysokość odpisu też ulega zmianie. Ustaloną na początku roku kwotę wpłaca się w dwóch ratach (choć można też od razu wpłacić całość).
Pierwszą ratę, stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisu, pracodawca wpłaca na odrębny rachunek funduszu do końca maja, a drugą ratę (pozostałe 25%) – do końca września danego roku. Jeśli przed wpłatą którejś z rat nastąpią zmiany w zatrudnieniu, to można zweryfikować kwotę odpisu uwzględniając zmiany i przelać środki w nowych kwotach.
Przeczytaj również:
Sprawdź również:
Obejrzyj też:
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania