W dniu 23 marca 2023 r. Prezydent RP podpisał ustawę z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
W dniu lutego 2023 r. Sejm przyjął projekt zmian w Kodeksie pracy związanych z wprowadzeniem work life balance czyli dyrektyw w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE i o tzw. dyrektywę rodzicielską.
Wprowadzone do Kodeksu pracy choćby przepisy związane z wejściem w życie w sierpniu 2022 r. dyrektyw unijnych tzw. work life balance nie weszły w życie. Nie zostały też zmienione przepisy związane z dyrektywą o sygnalistach. Kiedy nowe przepisy wejdą w życie i co się zmieni? O tym dowiesz się z rozmowy przeprowadzonej z Donatą Hermann.
W 2023 roku pracownik ma będzie miał prawo do zwolnienia z powodu siły wyższej. Jaki wymiar będzie tego zwolnienia? Czy pracownik otrzyma za to wynagrodzenie? Jak rozumieć siłę wyższą?
Z pracownicą przebywającą na urlopie rodzicielskim można zawrzeć dodatkową umowę o pracę np. na 1/5 etatu. Co w sytuacji, gdy w trakcie wykonywania czynności służbowych kobieta uległa ona wypadkowi. Czy wypadek przy pracy na urlopie rodzicielskim, w okresie niezdolności do pracy przysługuje jej zasiłek? Jeżeli tak, to jakie dokumenty złożyć za okres, w którym będzie wypłacany zasiłek chorobowy?
Pracodawcy często spotykają się z sytuacją, w której pracownicy niechętnie wykorzystują przysługujący im urlop wypoczynkowy. Po wykorzystaniu 14 dni nieprzerwanego wypoczynku, nie planują skorzystania z pozostałej części. Taka sytuacja bywa bardzo uciążliwa. Sprawdź, czy pracodawca może zmusić pracownika do skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Dowiedz się, jakimi instrumentami dysponuje, aby nakazać wykorzystanie urlopu wypoczynkowego.
Tworząc plany urlopowe na 2022 r., pracodawcy muszą pamiętać o udzieleniu urlopów zaległych, czyli tych niewykorzystanych w 2021 r. Co ważne – wciąż obowiązują przepisy pozwalające na wskazanie pracownikowi terminu, w którym musi wykorzystać zaległy urlop. Sprawdź, do kiedy trzeba wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2021 r. Dowiedz się, jakie zasady dotyczące jego udzielania obowiązują od 1 stycznia 2021 r. Pamiętaj, że z udzieleniem urlopu za 2021 r. nie trzeba czekać do 30 września 2022 r.
Nie wszyscy mogą odebrać w innym dniu dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Do grupy takich pracowników należą nauczyciele. Dowiedz się, dlaczego nauczyciel nie odbierze dnia wolnego za święto 25 grudnia 2021 r., ale może otrzymać wolne, jeżeli przypadnie mu praca w sobotę. Sprawdź, czy w takiej samej sytuacji są pracownicy administracyjni w publicznych szkołach i przedszkolach.
Zapisz się, a powiadomimy Cięo wszelkich nowościach z zakresu podatków i rachunkowości:
PORADNIA Odpowiedzi nawet na najtrudniejszepytania
Zadaj pytanie ekspertowi »