Pytanie: Burmistrz miasta, któremu podlega CUW (centrum usług wspólnych), chce uzgodnić ze związkami zawodowymi działającymi w placówkach oświatowych jemu podległych, wspólny regulamin wynagradzania pracowników samorządowych. Czy można ustalić jeden regulamin, aby pracownicy zatrudnieni na tych samych stanowiskach w szkołach podstawowych, otrzymywali jednakowe wynagrodzenie zasadnicze?
Pracownica, u której stwierdzono chorobę zawodową, pobierała rentę z ubezpieczenia wypadkowego. ZUS jednak cofnął rentę po kilku latach pomimo pojawienia się kolejnej choroby uniemożliwiającej wykonywanie pracy. Sprawdzamy, jakie stanowisko w tej sprawie przedstawił Sąd Najwyższy.
Pytanie: Pracownik otrzymuje wynagrodzenie minimalne w wysokości 2.000 zł brutto, do przychodu doliczany jest również dodatek w wysokości 300 zł (dodatek ten doliczany jest z tytułu zapewnienia mieszkania przez pracodawcę w miejscowości świadczenia pracy, jak również zgłoszonej jako adres zamieszkania pracownika). Kwota netto wynosi 1.369,05 zł. Czy prawidłowo dokonałam obliczeń wynagrodzenia pracownika? Wynagrodzenie zasadnicze 2.000 zł plus ryczałt za mieszkanie 300 zł? Podstawa składek na ubezpieczenia społeczne: 2.300 zł, koszty uzyskania 111,25 zł, podstawa podatkowa 1.984,67, potrącenia 300 zł. Razem do wypłaty: 1.369,05 zł.
Pytanie: Czy na nauczycieli, którzy uzupełniają etat w danej szkole, należy dokonywać odpisu na ZFŚS?
Pytanie: Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego 2.700 zł i wysługi lat 243 zł. Pracownik od 3 do 16 sierpnia 2017 r. był na zwolnieniu lekarskim (przysługuje mu zasiłek opiekuńczy − opieka nad zdrowym dzieckiem, matka dziecka zachorowała). Od 17 do 30 sierpnia 2017 r. pracownik ten przebywa na urlopie ojcowskim. Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego oraz podstawę wymiaru urlopu ojcowskiego? Czy do podstawy wymiaru urlopu ojcowskiego wliczać wysługę lat? Jak rozliczyć wysługę lat za dany miesiąc (jak podzielić wysługę lat na staż oskładkowany oraz staż bez składek)?
Pytanie: Pedagog pracujący na pełen etat podpisał drugą umowę na 1/2 etatu jako logopeda. Czy przy naliczaniu wypłaty należy uwzględnić koszty uzyskania przychodu dla każdej umowy?
Pytanie: Czy z dotacji oświatowej (dla szkoły niepublicznej o uprawnieniach publicznej) można opłacić fakturę za nocleg uczniów i transport (wynajęta firma zewnętrzna) podczas wyjazdu edukacyjnego?
Nauczyciel dyplomowany, z co najmniej 3-letnim okresem pracy w szkole, od dnia nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego i z najwyższą oceną pracy, będzie mógł otrzymać dodatek wyróżniający. Takie rozwiązanie przewidziane jest w projekcie ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Od kiedy będzie obowiązywać nowy dodatek?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał komunikat w sprawie ustalania podstawy wymiaru zasiłków nauczycielom i pracownikom zatrudnionym do 31 sierpnia 2017 r. w gimnazjach, a kontynuującym zatrudnienie w szkole podstawowej lub średniej. Przedstawiamy szczegóły.
Jest już pewne, że od 1 stycznia 2018 r. pracownicy zarobią 100 zł więcej niż w poprzednim roku, tj. co najmniej 2.100 zł. Wzrośnie także godzinowa stawka pracy na umowie zlecenia, a także inne świadczenia pracownicze. Sprawdzamy, jakie!
Zapisz się, a powiadomimy Cięo wszelkich nowościach z zakresu podatków i rachunkowości:
PORADNIA Odpowiedzi nawet na najtrudniejszepytania
Zadaj pytanie ekspertowi »