Jednostka budżetowa w przypadku zwolnienia ze służby funkcjonariusza, który nie spełnia warunków do nabycia prawa do emerytury lub renty, zobowiązana jest do naliczenia i odprowadzenia składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dotyczą one wszystkich przepracowanych w służbie lat.
Pracownicy sektora publicznego mają prawo do dodatkowych świadczeń, takich jak dodatek za wieloletnią pracę oraz nagrody jubileuszowe. W związku z tym służby kadrowe są zobowiązane do prawidłowego ustalenia stażu. Największym problemem jest dostarczenie przez pracownika dodatkowych dokumentów, które zmieniają staż pracy. Kadrowcy mają niekiedy wątpliwości, jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik wykonuje pracę w dwóch miejscach jednocześnie. Poznaj szczegóły.
Pytanie: Czy nauczycielowi sprawującemu opiekę nad uczniami w czasie wyjazdu zagranicznego młodzieży na obóz językowy przysługuje 25% diety ustalonej zgodnie z § 13 ust. 3 rozporządzenia MPiPS z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej? Nauczyciel w trakcie tego wyjazdu ma zapewnione całodzienne wyżywienie oraz pokryte koszty przejazdu i noclegu. Wydatki te będą pokryte ze środków pochodzących od rodziców.
Nawet po podwyżce wynagrodzenia nauczycieli od 1 kwietnia 2018 r. nauczyciele stażyści i kontraktowi o najniższych kwalifikacjach mogą nie osiągać minimalnego wynagrodzenia za pracę. Poznaj składniki wynagrodzenia nauczyciela wliczane do płacy minimalnej.
Obniżenie wymiaru zajęć nauczycieli niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym lub znacznym następuje z mocy prawa i nauczyciel nie może z tego zrezygnować. Sprawdzamy, jak zastosować nowe przepisy w praktyce.
Został wydłużony okres równoległego funkcjonowania papierowych i elektronicznych zwolnień lekarskich – nie jak wcześniej przewidywano od lipca. Dotychczas fakultatywna możliwość wystawienia e-zwolnienia lekarskiego, od 1 grudnia 2018 r. stanie się obowiązkiem.
Jak wskazuje ZUS umowa o dzieło różni się od umowy zlecenia tym, że wykonawca umowy o dzieło zobowiązuje się nie do samego działania, lecz do uzyskania określonego dzieła jako rezultatu tego działania. Natomiast wykonywanie określonej czynności (szeregu powtarzających się czynności) bez względu na jej rezultat jest właściwe dla umów zlecenia.
Razem z obowiązkiem stosowania przepisów RODO wejdzie w życie również regulacja dotycząca zgłaszania do właściwego organu nadzoru wszelkich naruszeń bezpieczeństwa danych osobowych – do 72 godzin od ich naruszenia. Podpowiadamy, co się zmieni w zakresie ochrony danych i w dotychczas prowadzonej przez placówki dokumentacji.
W związku z wejściem w życie RODO, inspektor ochrony danych może wykonywać inne zadania i obowiązki, nie mogą one jednak powodować konfliktu interesów. Inspektorem nie może być więc osoba, która bierze udział w określaniu celów i sposobów przetwarzania danych. Sprawdź, czy w szkole taką funkcję może pełnić nauczyciel.
Pytanie: W związku z wdrożeniem RODO pracownikowi szkoły zostaną powierzone obowiązki inspektora ochrony danych osobowych. Pracownik ten jest obecnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku pomocniczym – pomoc administracyjna (pracownik ten przetwarza część danych osobowych, m.in. dane uczniów korzystających z dożywiania; nie jest obecnie ABI). Osoba ta ma wykształcenie wyższe i zostanie odpowiednio przeszkolona do nowego zadania. W jaki sposób poprawnie powierzyć te obowiązki (czy można to zrobić)? Czy wystarczy zmiana zakresu czynności czy też należy przenieść pracownika na stanowisko urzędnicze, np. referenta lub specjalisty? Jeśli tak, to czy przeniesienie ze stanowiska pomocniczego na stanowisko urzędnicze może się odbyć bez konkursu?
Zapisz się, a powiadomimy Cięo wszelkich nowościach z zakresu podatków i rachunkowości:
PORADNIA Odpowiedzi nawet na najtrudniejszepytania
Zadaj pytanie ekspertowi »