regulamin ZFŚS

Procedura wprowadzenia zmian w Regulaminie ZFŚS – daty i uzgodnienia

Pytanie:

Planujemy zmienić Regulamin ZFŚS. Czy nowy Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania czy po 14 dniach od daty zatwierdzenia?

Wyższy odpis na ZFŚS od 1 lipca 2023 r.

Bardzo często w regulaminie wynagradzania u pracodawców wysokość świadczenia urlopowego odpowiada wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS w danym roku i jest proporcjonalna do wymiaru czasu pracownika. Czy zmiana wysokości odpisu na ZFŚS od 1 lipca 2023 r. jest równoznaczna z wyrównaniem pracownikom świadczeń urlopowych wypłaconych przed 1 lipca 2023 r.?

Odmowa wypłaty wczasów pod gruszą – wniosek o świadczenie z ZFŚS złożony po terminie

Odmowa wypłaty wczasów pod gruszą – wniosek o świadczenie z ZFŚS złożony po terminie

Pytanie: Pracownik wykorzystał w lipcu cały przysługujący urlop wypoczynkowy. Dopiero po zakończonym urlopie złożył wniosek o wypłatę „wczasów pod gruszą”. Regulamin ZFŚS obowiązujący u pracodawcy stanowi, że warunkiem otrzymania dofinansowania do „wczasów pod gruszą" jest złożenie wniosku o wypłatę tego świadczenia na 7 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem wypoczynku, który będzie trwał co najmniej 14 dni. Wypłata następuje w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca ma w tej sytuacji obowiązek wypłacenia pracownikowi świadczenia?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Które kwestie dotyczące wypłacania świadczeń z ZFŚS określa ustawa?
  • Czy regulamin może wskazywać termin złożenia wniosku o tzw. wczasy pod gruszą?
  • Kiedy odmowa wypłaty wczasów pod gruszą jest zgodna z prawem?
Kto może otrzymywać świadczenia z ZFŚS

Kto może otrzymywać świadczenia z ZFŚS

Katalog osób, którym przysługują świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie musi ograniczać się do pracowników i ich rodzin. Pracodawca może przyznawać je m.in. osobom, które nigdy nie świadczyły pracy na jego rzecz i nie są krewnymi pracowników.  Sprawdź, kto może otrzymywać świadczenia z ZFŚS.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • W jaki sposób pracodawca może rozszerzyć katalog uprawnionych do korzystania z ZFŚS?
  • Jaki jest tryb wprowadzania regulaminu ZFŚS?
  • Kto może otrzymywać świadczenia z ZFŚS, jeżeli pracodawca tak postanowi?

Skorzystaj z praktycznego narzędzia:

Regulamin ZFŚS

Regulamin ZFŚS - załączniki

ZFŚS 2021. Poznaj wysokość odpisów oraz wprowadzone ułatwienia w związku z COVID-19

Firmy tworzące ZFŚS mają obowiązek przekazać roczny odpis na ZFŚS w dwóch ratach. Sprawdź jak i kiedy go ustalać.

Dopuszczalne będzie zawieszenie dokonywania odpisów na ZFŚS

Tarcza 4.0 przewiduje możliwość rezygnacji przez pracodawców z tworzenia ZFŚS, naliczania odpisów lub wypłaty świadczeń urlopowych. Będzie to dotyczyło podmiotów, które zanotują spadek obrotów gospodarczych lub istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń.

  • 18 czerwca 2020 r.
  • 237

Odpis na ZFŚS dla nauczycieli tylko na podstawie Karty Nauczyciela

Pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych tworzą fundusz bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. Jednostki zatrudniające według stanu na 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć fundusz do wysokości i na zasadach określonych w art. 5 ustawy lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe.

Regulamin ZFŚS muszą zaakceptować związki

Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nakazuje pracodawcom rozróżnianie wysokości przyznawanej pomocy od sytuacji życiowej i materialnej pracowników. Dotyczy to także nauczycieli. Wyjątkiem jest tu świadczenie urlopowe wypłacane nauczycielom. Tu kryteriami są wyłącznie czas pracy i okresu zatrudnienia.

  • 3 listopada 2015 r.
  • 83

Umorzenie pożyczki z ZFŚS należy traktować jako świadczenie wynikające z wcześniejszego stosunku pracy

Nauczyciel emeryt, któremu w ubiegłym roku udzielono pożyczki na cele mieszkaniowe, zwrócił się z wnioskiem o umorzenie niespłaconej kwoty w związku z zaistniałą sytuacją losową. Czy w przypadku umorzenia należy naliczyć podatek? Co w przypadku gdy umorzenie pożyczki będzie związane ze śmiercią pożyczkobiorcy?

  • 3 listopada 2015 r.
  • 83

Korygując odpis na ZFŚS, należy pamiętać o zastosowaniu zapisu technicznego

Jednostka budżetowa, jako pracodawca publiczny, z końcem roku musi skorygować podstawę naliczania odpisu na fundusz socjalny do faktycznej przeciętnej liczby osób zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy. Jak powinna wyglądać ewidencja związanych z tym operacji?

  • 3 listopada 2015 r.
  • 83

Omyłkowo wypłacone świadczenie z ZFŚS stanowi świadczenie nienależne, które powinno być zwrócone pracodawcy dysponującemu funduszem

Omyłkowo, wbrew regulaminowi ZFŚS, w szkole wypłacono świadczenie z ZFŚS emerytowi, który nie złożył wymaganego oświadczenia o dochodzie. Czy można żądać zwrotu nienależnie wypłaconego świadczenia z funduszu socjalnego? Emeryt odmawia zwrotu.

  • 3 listopada 2015 r.
  • 83

Minimalną liczbę uczestników imprez finansowanych z ZFŚS powinien określać regulamin

W regulaminie funduszu jest zapis o dofinansowaniu kultury. W szkole pracuje 35 osób. Jaka jest wymagana minimalna liczba osób, która musi skorzystać np. z wyjścia do kina lub teatru, aby dofinansować zakup biletów?

  • 3 listopada 2015 r.
  • 83

Na koniec roku trzeba skorygować odpis na ZFŚS

W placówkach oświatowych odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli tworzy się na podstawie 110% kwoty bazowej wskazanej w ustawie budżetowej obowiązującej 1 stycznia danego roku. Kwotę tę mnoży się przez planowaną w danym roku liczbę nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć, z przeliczeniem ich na pełny wymiar. Z końcem roku pracodawca powinien dokonać korekty naliczonego odpisu podstawowego.

  • 3 listopada 2015 r.
  • 83

© 2021 Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone.