Pytanie: Pracownik ma 15 dni zaległego urlopu z poprzedniego roku, który może wykorzystać do końca września 2016 roku. W lipcu zatrudniony chce skorzystać z 14-dniowego urlopu i otrzymać świadczenie urlopowe za 2016 rok. Czy osoba ta musi najpierw wykorzystać zaległy urlop, następnie wziąć bieżący urlop i na tej podstawie mamy wypłacić jej świadczenie urlopowe?
Dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby zatrudnionych nauczycieli (skorygowanej w końcu roku). Do 31 maja należy przekazać na konto funduszu socjalnego co najmniej 75% wartości odpisów na ZFŚŚ w szkole. Sprawdź, w jakiej wysokości naliczyć odpis na ZFŚS w szkole.
Urlopem z tytułu rodzicielstwa, wykorzystywanym bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego jest urlop rodzicielski. Przypominamy, że od 2 stycznia 2016 r. wymiar urlopu rodzicielskiego został zwiększony kosztem likwidowanego dodatkowego urlopu macierzyńskiego.
Pytanie: Czy dodatek specjalny, o którym mowa w § 6 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, przysługuje zatrudnionym w szkole pracownikom niebędącym nauczycielami? Czy zapis o dodatku specjalnym może znaleźć się w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w szkole? Czy zatrudnionej w szkole księgowej może zostać przyznany dodatek specjalny?
Pytanie: Czy pracownik musi składać pisemny wniosek o wyrażenie zgody na użycie samochodu prywatnego w celu odbycia podróży służbowej? Czy w tym poleceniu wyjazdu służbowego jednostka musi podać: markę, nr rejestr. samochodu i podpis pracodawcy?
Zapisz się, a powiadomimy Cięo wszelkich nowościach z zakresu podatków i rachunkowości:
PORADNIA Odpowiedzi nawet na najtrudniejszepytania
Zadaj pytanie ekspertowi »