Zaległy urlop za 2015 rok. Dowiedz się, kiedy jednostka wypłaca świadczenie urlopowe
Pytanie:
Pracownik ma 15 dni zaległego urlopu z poprzedniego roku, który może wykorzystać do końca września 2016 roku. W lipcu zatrudniony chce skorzystać z 14-dniowego urlopu i otrzymać świadczenie urlopowe za 2016 rok. Czy osoba ta musi najpierw wykorzystać zaległy urlop, następnie wziąć bieżący urlop i na tej podstawie mamy wypłacić jej świadczenie urlopowe?
Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu
Jeśli masz dostęp to zaloguj się
Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:
- Rozwiązania swoich problemów księgowych.
- Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
- Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.
Oficyna FK to:
- Aktualne interpretacje prawa księgowego.
- Narzędzia księgowe i kadrowe.
- eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
- Materiały Video.
REDAKTORZY PROWADZĄCY
Anna Kostecka
Prawnik, specjalistka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Sylwia Maliszewska
Ekspert podatkowy
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
