W rezultacie podmiot zatrudniający będzie zobowiązany od 1 kwietnia przyszłego roku zacząć obliczać i pobierać wpłaty do PPK od wypłacanego wynagrodzenia osoby oraz przekazywać te wpłaty do instytucji finansowej. Nie stanie się tak jednak, jeśli osoba zatrudniona (uczestnik PPK) złoży mu deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK.
Autozapis w PPK w 2023 r. – jakie obowiązki będą mieć działy kadrowo-płacowe
Przepisy ustawy o PPK przewidują tzw. autozapis. Autozapis to nic innego jak zapisywanie osób w wieku 18-55 lat do programu automatycznie, o ile nie złożyły deklaracji o rezygnacji. Następnie co 4 lata następuje ponowienie autozapisu. Pierwszy autozapis nastąpi w 2023 roku, a kolejne będą mieć miejsce co 4 lata.
Zapamiętaj!
Do 28 lutego 2023 r. pracodawca ma obowiązek poinformowania osób, które złożyły deklarację o rezygnacji z oszczędzania w PPK, o wznowieniu dokonywania wpłat do PPK. Jest to również ostatni dzień obowiązywania złożonej wcześniej deklaracji o rezygnacji.
Obejrzyj też:
Więcej na temat zmian w przepisach kadrowo-płacowych od 1 stycznia 2023 roku przeczytasz tutaj:
Słowa kluczowe:
PPK autozapisREDAKTORZY PROWADZĄCY
Anna Kostecka
Prawnik, specjalistka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Sylwia Maliszewska
Ekspert podatkowy
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
