Obowiązki płatnika składek do 30 listopada

Zasady ustalania płatnika zasiłków określają przepisy ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa regulują.

Pracodawca, który okaże się płatnikiem zasiłków będzie „zastępował” Zakład Ubezpieczeń Społecznych w ustalaniu, naliczaniu i wypłacaniu zasiłków.

Prawo do zasiłków określonych w ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają: płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.

Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa obejmują:

• zasiłek chorobowy;
• świadczenie rehabilitacyjne;
• zasiłek wyrównawczy;
• zasiłek macierzyński;
• zasiłek opiekuńczy.

Liczbę ubezpieczonych, trzeba ustalić według stanu na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego.

A więc przy ustalaniu liczby ubezpieczonych na 30 listopada 2022 r., ustalić trzeba kto w kolejnym roku kalendarzowym będzie płatnikiem zasiłków – płatnik (pracodawca, zleceniodawca) czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W liczbie ubezpieczonych uwzględnia się:

1) pracowników (w tym pracowników - uczniów oraz pracowników korzystających z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego),

2) chałupników podlegających ubezpieczeniu zdrowotnemu,

3) zleceniobiorców oraz osoby z nimi współpracujące, podlegające ubezpieczeniu chorobowemu,

4) osoby prowadzące działalność pozarolniczą oraz osoby z nimi współpracujące, podlegające ubezpieczeniu chorobowemu.

Ustalając liczbę ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego nie bierze się natomiast pod uwagę:

1) osób przebywających na urlopie wychowawczym lub

2) osób przebywających na urlopie bezpłatnym,

3) duchownych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu.