W końcu doczekaliśmy się publikacji w Dzienniku Ustaw pod pozycją 240 ustawy z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych ustaw. Data ogłoszenia to 6 luty 2023 r. Nowela wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną w rozdziale IIc oraz przewiduje możliwość kontrolowania pracowników pod kątem trzeźwości w art. 221c–221h.
W dniu lutego 2023 r. Sejm przyjął projekt zmian w Kodeksie pracy związanych z wprowadzeniem work life balance czyli dyrektyw w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE i o tzw. dyrektywę rodzicielską.
Wprowadzone do Kodeksu pracy choćby przepisy związane z wejściem w życie w sierpniu 2022 r. dyrektyw unijnych tzw. work life balance nie weszły w życie. Nie zostały też zmienione przepisy związane z dyrektywą o sygnalistach. Kiedy nowe przepisy wejdą w życie i co się zmieni? O tym dowiesz się z rozmowy przeprowadzonej z Donatą Hermann.
Już pojawiła się informacja na stronie Prezydenta RP o podpisaniu przez niego w dniu 27 stycznia 2023 r. ustawy z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Przepisy o pracy zdalnej a także badania trzeźwości pracowników wchodzą w życie. Ustawa czeka na publikację w Dzienniku Ustaw.
Długo oczekiwane przepisy o pracy zdalnej i badaniu trzeźwości pracowników zostały w końcu uchwalone przez Sejm. Teraz ustawa została skierowana do podpisu Prezydenta RP, po wcześniejszym odrzuceniu przez Sejm wszystkich 4 poprawek Senatu.
Po 12 latach uległy zmianie stawki kilometrówki. A to za sprawą rozporządzenia z 22 grudnia 2022 r. w sprawie zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy.
Na posiedzeniu Sejmu, które odbyło się 1 grudnia 2022 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą pracy zdalnej oraz badania trzeźwości pracowników. Ustawa trafiła do Senatu. Nowe przepisy przewidują możliwość wykonywania przez pracowników pracy zdalnej w miejscu wskazanym przez pracownika. Kiedy możemy spodziewać się nowych przepisów?
Pomimo tego, że pracownik wykonuje pracę zdalnie nie oznacza, że nadal nie podlega kontroli pracodawcy. Bo nadal pracuje pod jego kierownictwem, w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a jedyne co się różni to jego miejsce pracy. Nowe przepisy, które wejdą w życie w 2023 roku przewidują kontrolę pracownika zdalnego.
Wzrosną limity w IKE IKZE i PPE w 2023 roku. Dzięki temu uczestnicy IKE, IKZE i PPE będą mogli więcej oszczędzić w ramach swoich emerytalnych oszczędności w 2023 roku. Dopóki jeszcze rok się nie skończył, dobra wiadomość jest taka, że tegoroczne limity można wykorzystać jeszcze do końca grudnia.Korzyścią z IKZE jest możliwość wykorzystania ulgi podatkowej.
Kolejny raz, w tak niedługim czasie diety z tytułu podróży służbowych pójdą w górę. Przypomnieć warto, że ostatnia podwyżka miała miejsce pod koniec lipca 2022 r. Wtedy właśnie po prawie 10 latach wysokość diety z tytułu krajowej podróży służbowej wzrosła z 30 do 38 zł. Kolejna podwyżka będzie od 1 stycznia 2023 r. Sprawdźmy, ile wyniosą diety z tytułu krajowych i zagranicznych podróży służbowych.
Zapisz się, a powiadomimy Cięo wszelkich nowościach z zakresu podatków i rachunkowości:
PORADNIA Odpowiedzi nawet na najtrudniejszepytania
Zadaj pytanie ekspertowi »