Już pojawiła się informacja na stronie Prezydenta RP o podpisaniu przez niego w dniu 27 stycznia 2023 r. ustawy z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Przepisy o pracy zdalnej a także badania trzeźwości pracowników wchodzą w życie. Ustawa czeka na publikację w Dzienniku Ustaw.
Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia z wyjątkiem przepisów dotyczących pracy zdalnej i uchylanej telepracy – przepisy te wejdą w życie po upływie 2 miesięcy od dnia ogłoszenia.
Czytaj więcej:
Obejrzyj również:
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania