Weryfikacja szczepień pracowników – co z nowelizacją ustawy?
W dniu 5 stycznia 2022 r. nastąpiło wysłuchanie publiczne projektu ustawy pozwalającej pracodawcom weryfikowanie, którzy pracownicy poddali się szczepieniu przeciwko Covid-19 lub wyniku testu. Wciąż trwają więc prace legislacyjne. Dowiedz się, jakie uprawnienia mają uzyskać pracodawcy i co przewiduje projekt skierowany do drugiego czytania.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie uprawnienia mają uzyskać pracodawcy dzięki nowelizacji przepisów
- Kto zapłaci za testy dla pracowników
- Którzy pracownicy będą podlegali weryfikacji i jakie rozwiązania dotyczące przetwarzania danych osobowych są proponowane
- Od kiedy miałyby obowiązywać przepisy rozszerzające uprawnienia pracodawców
Sejmowa komisja ds. zdrowia rekomenduje przyjęcie przepisów o weryfikacji szczepień pracowników
W dniu 11 stycznia 2022 r. sejmowa komisja ds. zdrowia zarekomendowała przyjęcie przepisów pozwalających pracodawcom:
- żądać od pracowników okazania informacji o
- posiadaniu ważnego negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2,
- przebytym zakażeniu wirusem SARS-CoV-2,
- wykonaniu szczepienia przeciwko COVID-19.
- zobowiązać pracownika do poddania się testowi w kierunku SARS-CoV-2 – testy będą finansowane ze środków publicznych,
- oddelegować pracownika do pracy poza stałe miejsce pracy lub do innego rodzaju pracy.
Kto zostanie poddany weryfikacji dotyczącej szczepienia lub skierowany na test?
Projekt ustawy zakłada, że nowe uprawnienia pracodawców będą miały zastosowanie do:
- pracowników
- osób pozostających w stosunku cywilnoprawnym z pracodawcą
Przetwarzanie danych osobowych
Weryfikowanie statusu szczepienia pracowników nie będzie naruszało przepisów o ochronie danych osobowych. Zgodnie z projektem ustawy pracodawca będzie mógł przetwarzać dane osobowe wyłącznie przez okres niezbędny do realizacji celu regulacji. Nie dłużej jednak niż do upływu okresu obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19.
Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?
Nie jest znana data ewentualnego wejścia w życie omawianych przepisów. Na chwilę obecną projekt został skierowany do drugiego czytania. Projekt zakłada, że zaczną one obowiązywać z dniem następującym po dniu ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Przeczytaj również:
Źródło:
- poselski projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie epidemii COVID-19 (druk sejmowy 1846).
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
