Pytanie:
Czy jako osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, tj. biuro rachunkowe, mogłabym po zakończonym urlopie macierzyńskim skorzystać z urlopu wychowawczego bez likwidowania oraz zawieszania działalności? Dodam, że nie zatrudniam pracowników, a moje obowiązki firmowe przejąłby na ten czas w 100% mój mąż, którego zgłosiłabym do ZUS jako osobę współpracującą.