Zarejestruj się BEZPŁATNIE w serwisie i korzystaj z porad ekspertów

  • WSZYSTKIE
  • 2020
  • 2019
  • 2018

Dlaczego porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu wypoczynkowego lepiej zawrzeć pisemnie

/appFiles/site_128/images/autor/dpDwUNbCx6oXajk.jpeg

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 23 października 2016
Dlaczego porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu wypoczynkowego lepiej zawrzeć pisemnie
Pytanie:

Czy podpisując z pracownikiem umowę o pracę na czas nieokreślony bezpośrednio po umowie o pracę na czas określony (u tego samego pracodawcy), musimy pisać porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w trakcie kolejnego zatrudnienia? Czy może wystarczy zgoda ustna?

Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu

Jeśli masz dostęp to zaloguj się


Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:

  • Rozwiązania swoich problemów księgowych.
  • Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
  • Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.

Oficyna FK to:

  • Aktualne interpretacje prawa księgowego.
  • Narzędzia księgowe i kadrowe.
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
  • Materiały Video.


Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Więcej na temat
  • urlop wychowawczy
  • ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
przeczytasz w Sprawdź »
Nr 100 Listopad 2016r.
Aktualnosci rachunkowosci budzetowej nr 100 4AB0100Wydanie archiwalne

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności Rachunkowości Budżetowej

„Aktualności rachunkowości budżetowej” to praktyczne rozwiązania dla księgowych i skarbników jsfp.

Wystarczy 20 minut w miesiącu, aby dowiedzieć się o wszystkich konsekwencjach aktualnych przepisów dla rozliczeń Twojej jednostki i uniknąć błędów w pracy!

Zamów bezpłatny numer »

Więcej na temat
  • urlop wychowawczy
  • ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
przeczytasz w Sprawdź »
wiper-pixel