Sezon urlopowy w pełni. Zdecydowana większość pracowników chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego zwykle trwającego 2 tygodnie, a wraz z nadejściem okresu urlopowego, narasta ogrom problemów w rozumieniu praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie urlopowym.
Zagadnienia związane z udzielaniem urlopu wypoczynkowego powodują bowiem w praktyce liczne kontrowersje oraz dylematy interpretacyjne, w tym w zakresie np. udzielania urlopu na żądanie, udzielania urlopu w wymiarze proporcjonalnym, czy też udzielania urlopu w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.
Po obejrzeniu szkolenia dowiesz się:
- jakie są rodzaje urlopów, na jakich zasadach są udzielane, na jaki okres można udzielić urlopu, kto może wziąć urlop bezpłatny oraz jak staż pracy wpływa na wymiar urlopu, a także, czy istnieje obowiązek sporządzania planów urlopowych, w jakim terminie należy taki plan sporządzić, jak należy go respektować oraz czy można odmówić udzielenia pracownikowi urlopu ujętego w planie urlopowym;
- kiedy można odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego i czy istnieje obowiązek sfinansowania poniesionych przez pracownika kosztów;
- jak ustrzec się kary z tytułu naruszenia prawa urlopowego.
Upewnisz się:
- czy prawidłowo rozliczasz urlopy wypoczynkowe pracowników;
- czy urlopy w Twojej firmie są udzielane zgodnie z prawem;
- czy pracodawca ma bezwzględny obowiązek udzielenia urlopu na żądanie.