śmierć pracownika

Świadczenia urlopowe po śmierci pracownika - czy przechodzą na rodzinę?

Pytanie:

Czy świadczenie urlopowe po zmarłym nauczycielu należy do praw majątkowych i należy je wypłacić rodzinie?

  • 17 lipca 2023 r.
  • 159

Opodatkowanie świadczeń po śmierci pracownika

Śmierć pracownika podczas trwania stosunku pracy lub w trakcie pobierania z tytułu niezdolności do pracy na skutek choroby nakłada obowiązek na pracodawcę wypłaty odprawy pośmiertnej lub różnicy przysługującego świadczenia.

  • 19 czerwca 2023 r.
  • 158
Śmierć pracownika a wypłata wynagrodzenia na rachunek zmarłego

Śmierć pracownika a wypłata wynagrodzenia na rachunek zmarłego

Pytanie: Wskutek pomyłki wynagrodzenie po zmarłym pracowniku zostało wypłacone na rachunek bankowy tego pracownika, mimo że powinno trafić na konto wskazane przez małżonkę uprawnioną do otrzymania świadczeń po zmarłym. Osoba ta nie ma dostępu do konta po zmarłym mężu. Jak postąpić w sytuacji, gdy doszło do wypłacenia wynagrodzenia na rachunek zmarłego pracownika?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy z dniem śmierci pracownika wygasają prawa majątkowe ze stosunku pracy?
  • Czy wypłacenie wynagrodzenia na rachunek zmarłego pracownika można uznać za spełnienie zobowiązania pracodawcy?
  • Czy pracodawca powinien ponownie wypłacić wynagrodzenie?
  • Czy pracodawcy przysługuje zwrot nieprawidłowo wypłaconych środków?
Śmierć pracownika młodocianego odbywającego przygotowanie zawodowe – komu pracodawca wypłaca wynagrodzenie?

Śmierć pracownika młodocianego odbywającego przygotowanie zawodowe – komu pracodawca wypłaca wynagrodzenie?

Pytanie: Zmarł pracownik młodociany odbywający naukę zawodu w zakładzie pracy. W jaki sposób rozliczyć i komu wypłacić wynagrodzenie za przepracowany okres? Czy wynagrodzenie wypłacone rodzinie zmarłego pracownika powinno być oskładkowane i opodatkowane?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie działania podjąć w związku z rozliczeniem wynagrodzenia pracownika młodocianego, który zmarł?
  • Czy śmierć pracownika młodocianego zobowiązuje do wypłaty odprawy pośmiertnej?
  • Czym są prawa majątkowe ze stosunku pracy?
  • Na kogo przechodzą prawa majątkowe ze stosunku pracy pracownika młodocianego?
Kiedy roszczenie o wypłatę wynagrodzenia zmarłego pracownika ulega przedawnieniu?

Kiedy roszczenie o wypłatę wynagrodzenia zmarłego pracownika ulega przedawnieniu?

Pytanie: Przez jaki okres trzeba przechowywać w depozycie środki pieniężne (wynagrodzenie za pracę, odprawa pośmiertna, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, dodatkowe wynagrodzenie roczne), które należne były zmarłemu pracownikowi. Ustalono, że nie ma członków rodziny zmarłego ani innych osób (spadkobierców) uprawnionych do otrzymania należności. Kiedy najpóźniej pracodawca może wypłacić należności, jeżeli znajdą się spadkobiercy, np. daleka rodzina zmarłego pracownika?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Po jakim czasie uprawnienia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu?
  • Przez jaki okres należy zachować w depozycie niewypłacone wynagrodzenie zmarłego pracownika?
  • Czy można wypłacić świadczenie mimo przedawnienia?
Śmierć pracownika po wypłaceniu zasiłku chorobowego

Śmierć pracownika po wypłaceniu zasiłku chorobowego

Pytanie: Zmarł pracownik, który od dłuższego czasu otrzymywał zasiłek chorobowy. Problem w tym, że śmierć nastąpiła dokładnie w dniu wypłaty zasiłku – kilka dni przed końcem miesiąca. Doszło więc do ustania zatrudnienia. Co należy zrobić w takiej sytuacji? Jak postąpić w związku z nienależnie wypłaconym zasiłkiem za dni między wypłatą a końcem miesiąca?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy wynagrodzenie za dni po śmierci pracownika należy traktować jako wynagrodzenie nienależne?
  • Jakie są skutki śmierci pracownika w kontekście rozliczenia zasiłku chorobowego?
  • Jak dokonać korekty, jeżeli śmierć pracownika nastąpiła po wypłaceniu zasiłku chorobowego?

Śmierć pracownika – co i komu wypłacić

Pytanie:

Pytanie: W związku z nietypową sytuacją mamy kilka pytań odnośnie do zasiłku chorobowego, ekwiwalentu za urlop oraz odprawy pośmiertnej, która ma miejsce w naszym przedszkolu. Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od maja 2020 roku, wypłacaliśmy mu zasiłek chorobowy. 20 lipca 2020 r. zmarł. Jego małżonek jest również naszym pracownikiem, mają dwoje dzieci, jedno studiuje i w dniu śmierci matki miało skończone 25 lat, natomiast w dniu wypłaty, która jest przewidywana po 27 lipca 2020 r., będzie miało już skończone 26 lat i nadal będzie miało status studenta do 31 października 2020 r. Drugie dziecko ma skończone 24 lata i prowadzi własną działalność gospodarczą. Nadmieniam, że obydwoje dzieci zamieszkują pod jednym adresem z rodzicami.

Wobec powyższego mamy następujące pytania: 1. Komu i w jakich proporcjach należy wypłacić: a) zasiłek chorobowy, b) ekwiwalent za urlop, c) odprawę pośmiertną? 2. Jak naliczyć podatek dochodowy oraz ZUS do ww. świadczeń? 3. Czy obowiązuje zwolnienie z podatku dla osób do 26. roku życia?

  • 7 września 2020 r.
  • 163

Prawo do pobranego już wynagrodzenia zostaje zachowane także w przypadku śmierci pracownika jednostki sektora publicznego

Pytanie:

W naszej szkole zmarł jeden z nauczycieli, któremu z góry wypłacono wynagrodzenie za cały miesiąc. Czy małżonek zmarłego powinien je zwrócić? Czy w takim przypadku należy wypłacić jeszcze jakieś świadczenia?

Prawo do pobranego już wynagrodzenia zostaje zachowane także w przypadku śmierci pracownika jednostki oświatowej

Pytanie:

W naszej szkole zmarł jeden z nauczycieli, któremu z góry wypłacono wynagrodzenie za cały miesiąc. Czy małżonek zmarłego pracownika pedagogicznego powinien je zwrócić? Czy w takim przypadku należy wypłacić jeszcze jakieś świadczenia?

Zasiłek chorobowy po zmarłym pracowniku wypłaca się rodzinie

Pytanie:

Na podstawie jakich dokumentów jednostka budżetowa może wypłacić zasiłek chorobowy po zmarłym pracowniku jego studiującym dzieciom?

  • 23 czerwca 2014 r.
  • 67

© 2021 Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone.