Kiedy roszczenie o wypłatę wynagrodzenia zmarłego pracownika ulega przedawnieniu?
Pytanie: Przez jaki okres trzeba przechowywać w depozycie środki pieniężne (wynagrodzenie za pracę, odprawa pośmiertna, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, dodatkowe wynagrodzenie roczne), które należne były zmarłemu pracownikowi. Ustalono, że nie ma członków rodziny zmarłego ani innych osób (spadkobierców) uprawnionych do otrzymania należności. Kiedy najpóźniej pracodawca może wypłacić należności, jeżeli znajdą się spadkobiercy, np. daleka rodzina zmarłego pracownika?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Po jakim czasie uprawnienia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu?
- Przez jaki okres należy zachować w depozycie niewypłacone wynagrodzenie zmarłego pracownika?
- Czy można wypłacić świadczenie mimo przedawnienia?
Odpowiedź: Należności należy zachować w depozycie przez okres trzech lat dnia, w którym roszczenie stało się wymagane.
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy – trzy lata na pobranie wypłaty zmarłego pracownika
Roszczenie ze stosunku pracy ulega przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym stało się wymagalne – 291 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Przedawnienie roszczenia pracowniczego powoduje co do zasady, że po upływie oznaczonego czasu pracownik nie może skutecznie dochodzić swoich praw przed sądem pracy.
Powyższe oznacza, że przez okres trzech lat należy zachować w depozycie środki pieniężna należne zmarłemu pracownikowi.
Eksperci Czekają na Twoje Pytania!
Czy pracodawca może wypłacić środki mimo przedawnienia
Po upływie terminu przedawnienia roszczenia ze stosunku pracy pracodawca nie ma obowiązku wypłacania należności przysługujących zmarłemu pracownikowi. Może jednak to zrobić. Pracodawca może bowiem zrzec się zarzutu przedawnienia.
Przedawnienie nie oznacza, że pracodawca może nie wypłacić należności przysługujących pracownikowi. Nie jest to jednak zakazane. Istotne jest jednak, aby mieć pewność na kogo przeszły prawa majątkowe ze stosunku pracy po śmierci pracownika.
Przeczytaj również:
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2020 r. poz. 1320 ze zm.) – art. 291.
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
