Na kwarantannie lub w izolacji domowej z powodu zachorowania na koronawirusa można świadczyć pracę. Warunkiem jest to, aby inicjatywa wyszła od pracownika oraz aby pracodawca wyraził na to zgodę. Praca zdalna w czasie kwarantanny wpływa na wynagrodzenie. Udzielenie zgody na pracę oznacza, że pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie za pracę, a nie zasiłek chorobowy. Sprawdź, jak w praktyce ustalić wysokość wynagrodzenia za pracę zdalną w czasie obowiązkowej kwarantanny lub izolacji pracownika.