Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązuje nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadziła aż 23 zmiany w przepisach. Zmiany dotyczą wydłużenia urlopów rodzicielskich, a także podwyższenie zasiłków macierzyńskich z tytułu pobierania urlopów z tytułu macierzyństwa. Wielu pracodawców ma problem, kto ma prawo do wyższego zasiłku. Sprawdźmy, czy jeżeli pracownik złoży wniosek o podwyższenie zasiłku macierzyńskiego, czy taki wniosek należy uwzględnić i od dnia 26 kwietnia podwyższyć wysokość zasiłku macierzyńskiego.