Pytanie:
Przed wypłatą premii rocznej, sporządzane są pisma do pracowników do ich podpisu (wyrażenie zgody). Zdarza się, że pracownicy z różnych powodów nie podpisują pisma z informacją o przyznaniu nagrody, więc nie mają wypłaconych pieniążków. Co zrobić z pracownikiem, który przebywa na zwolnieniu lekarskim: czy pracownik ten może podpisać informację o przyznaniu mu nagrody rocznej?