Leszek Skupski

Przepisy prawa pracy wprowadzają limit godzin nadliczbowych, których przepracowanie można powierzyć pracownikowi. Sprawdź, ile wynoszą te limity i czy można je zmienić. W artykule ekspert oblicza, ile godzin nadliczbowych można przepracować w styczniu 2022. Sprawdź, ile czasu pracownik może spędzić w pracy ponad normę, aby nie zostały przekroczone limity.

Od stycznia 2016 roku zarówno ZUS, jak i pracodawca, otrzymają informację o zwolnieniu lekarskim drogą elektroniczną. Dla większości płatników wiąże się to z obowiązkiem założenia do końca 2015 roku tzw. profilu informacyjnego, na który będą przekazywane dane dotyczące zwolnień lekarskich wystawianych elektronicznie.

Od stycznia 2016 roku zarówno ZUS, jak i pracodawca otrzymają informację o zwolnieniu lekarskim drogą elektroniczną. Dla większości płatników wiąże się to z obowiązkiem założenia do końca 2015 roku tzw. profilu informacyjnego, na który będą przekazywane dane dotyczące zwolnień lekarskich wystawianych elektronicznie.

Obowiązują wyższe odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Do 13.242 zł może otrzymać pracownik, wobec którego orzeczono całkowitą niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego.

Byli szeregowi żołnierze zawodowi po wygaśnięciu zawartego z nimi kontraktu w związku z przewlekłą chorobą lub wypadkiem nie nabywają prawa do świadczeń chorobowych i wypadkowych za okres przypadający do zakończeniu służby. Wszystko przez lukę w przepisach – alarmuje Rzecznik Praw Obywatelskich.

Jeżeli w ciągu roku przejęto pracowników od innej jednostki, konieczność złożenia formularzy PIT-4R oraz PIT-11 leży po stronie nowego pracodawcy - uznał dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji nr ILPB1/415-814/14-2/AMN. Obowiązek ten dotyczy okresu zarówno sprzed przejęcia, jak i po przejęciu pracowników.