Na wstępie należy wyjaśnić, iż obecnie trwają prace legislacyjne nad dwiema nowelizacjami ustawy z 26 czerwca 1974 r. Jedna dotyczy zmian związanych z wprowadzeniem do tej ustawy przepisów dotyczących pracy zdalnej. Z kolei druga ma być wykonaniem unijnych dyrektyw określanych mianem „work-life balance”.
Nie będzie nowelizacji Kodeksu pracy od 1 sierpnia 2022 r.
Zapowiadana nowelizacja Kodeksu pracy, która miała wejść w życie już 1 sierpnia 2022 r. nie będzie miała miejsca. Oznacza to, że mimo wejścia w życie dyrektyw unijnych, stan prawny nie ulegnie zmiany. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Które przepisy miały ulec zmianie w związku z wejściem w życie dyrektyw unijnych?
- Czy zapowiadane zmiany odnoszą się do wprowadzenia do Kodeksu pracy możliwości pracy zdalnej?
- Kiedy możemy spodziewać się nowelizacji Kodeksu pracy?
Trwają prace nad wprowadzeniem dwóch nowelizacji Kodeksu pracy
Projekt ustawy wprowadzający pracę zdalną nie został jeszcze uchwalony przez Sejm (trwają prace w komisjach).
Zmiany odnoszące się do równowagi między życiem zawodowym i prywatnym znajduje się natomiast na etapie uzgodnień resortowych. Projekt nie wpłynął jeszcze do Sejmu.
Więcej na temat planowanych nowelizacji w podsumowaniu Oskara Sobolewskiego
Jakich zmian w prawie pracy należy się spodziewać?
Nie ulega już wątpliwości, że zapowiadane zmiany w prawie pracy nie zaczną obowiązywać przed zakończeniem trzeciego kwartału 2022 r. Bardzo możliwe, że należy spodziewać się ich dopiero w roku 2023. Zmiany te będą odnosiły się w szczególności do:
- wykonywania pracy zdalnej także po zakończeniu stanu zagrożenia epidemicznego,
- wymiaru i zasad udzielania urlopu rodzicielskiego,
- zasad udzielania urlopu wychowawczego,
- skrócenia urlopu ojcowskiego,
- rozwiązywania umowy o pracę zawartej na czas określony,
- odmowy zawarcia stosunku pracy na czas nieokreślony,
- wprowadzenia urlopu opiekuńczego oraz dodatkowego zwolnienia od pracy z powodu wystąpienia siły wyższej.
Przeczytaj również:
REDAKTORZY PROWADZĄCY
Anna Kostecka
Prawnik, specjalistka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Sylwia Maliszewska
Ekspert podatkowy
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
