Pytanie: Do zakładu pracy dostarczono pismo z Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z prośbą o wydanie zaświadczenia o zarobkach naszego pracownika. MOPS powołuje się na art. 105 w związku z art. 61 ustawy o pomocy społecznej z 12 marca 2004 r. oraz art. 77 par. 1 ustawy z 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego. Czy pracodawca powinien wydać takie zaświadczenie? Czy pracownik musi wyrazić zgodę na udostępnienie danych o zatrudnieniu i zarobkach?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Pracodawca jest zobowiązany - na prośbę pracownika - do wystawienia zaświadczenia określającego uzyskiwane przez pracownika zarobki. Zaświadczenie wydaje się na wniosek pracownika (ustny bądź pisemny). Tutaj znajdziesz gotowy wzór wniosku o wydanie zaświadczenia o zarobkach.
Na wniosek pracownika i w celu wskazanym przez pracownika, pracodawca wystawia zaświadczenie o wysokości uzyskiwanych przez pracownika zarobków. Zobacz gotowy wzór takiego zaświadczenia przygotowanego przez naszego specjalistę.
