Spółka zatrudnia pracowników na umowę o pracę. W sezonie wakacyjnym część z tych osób wykonuje na rzecz pracodawcy dodatkowe czynności na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Ponadto latem, firma przyjmuje studentów do drobnych prac biurowych, którzy są zatrudnieni na umowy zlecenia, a ich wynagrodzenie często nie przekracza 200 zł.
CIT Kiedy można zaliczyć do kosztów wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych?
PIT Jak należy rozliczyć małe umowy zlenicenia lub o dzieło?
UoR – Jak wypłacone wynagrodzenie ująć w księgach rachunkowych?