Pytanie:
W jednostce oświatowej pracuje nauczyciel zatrudniony na podstawie art. 7 ustawy o systemie oświaty (za zgodą kuratora). W związku z tym, że został zatrudniony od 1 września, w 2012 r. przepracował tylko 4 miesiące. Czy takiej osobie należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne, mimo nieprzepracowania 6 miesięcy?