Pytanie: Każdy pracownik w chwili nawiązywania stosunku pracy potwierdzał podpisem zapoznanie się z warunkami zatrudnienia. W informacji tej znajdowały się zasady potwierdzenia rozpoczęcia i zakończenia pracy poprzez podpis na liście obecności. W najbliższym czasie do regulaminu pracy zostaną wprowadzone zmiany dotyczące m.in. sposoby potwierdzenia rozpoczęcia i zakończenia pracy. Czy w związku z tym każdy pracownik powinien otrzymać także nową, zmienioną informację o warunkach zatrudnienia?