Pytanie: Czy jako przyczyna wypowiedzenia może być podana dezorganizacja funkcjonowania zakładu: poprzez częste zwolnienia lekarskie? Uzasadnienie wypowiedzenia to nieobecności: styczeń 2023 r. - 5 dni zwolnienia lekarskiego, kwiecień 2023 r. - 4 dni zwolnienia lekarskiego, dwa dni w pracy i kolejne zwolnienia lekarskie do połowy czerwca jeden dzień w pracy i kolejne zwolnienie lekarskie do połowy lipca 2023 r.