Pytanie:
Pracownicy z dniem 31 lipca 2021 r. kończy się okres wypowiedzenia. Pracownica nie ma jeszcze 55 lat, żeby przejść na zasiłek przedemerytalny, dlatego od 1 sierpnia idzie na zasiłek dla bezrobotnych. 55 lat kończy w lutym 2022 roku. Czy od marca 2022 roku będzie mogła przejść na zasiłek przedemerytalny? Czy w dniu wypowiedzenia pracownica musiała mieć skończone 55 lat i po półrocznym zasiłku dla bezrobotnych mogłaby przejść na zasiłek przedemerytalny?