Pracodawca samorządowy jest zobowiązany do wypłaty nagrody jubileuszowej pracownikom, którzy uzyskali do niej prawo. Jednak szef, który nie dopełni tego obowiązku w odpowiednim terminie, powinien liczyć się z otrzymaniem kary. Może ona opiewać nawet na 30.000 zł. Sprawdź, czy takie zasady obowiązują także dla odprawy emerytalno--rentowej oraz dodatku za wysługę lat.