dieta dla pracownika

Zmiana wysokości diety z tytułu podróży służbowej – jest projekt rozporządzenia

Zmiana wysokości diety z tytułu podróży służbowej – jest projekt rozporządzenia

Na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Rozporządzenie określi m.in. wysokość diet, z uwzględnieniem czasu trwania podróży, a w przypadku podróży poza granicami kraju – walutę, w jakiej będzie ustalana dieta i limit na nocleg w poszczególnych państwach, a także warunki zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków. Sprawdź szczegóły.

Z artykułu dowiesz się m.in.

  • Do których pracowników mają być stosowane nowe przepisy?
  • Jaką wysokość diety przewidziano w projekcie rozporządzenia?
  • Ile wyniesie ryczałt za nocleg?
  • Od kiedy pracownicy będą otrzymywać wyższe diety?

Dieta dla nauczyciela sprawującego opiekę nad uczniami na wycieczce zagranicznej

Pytanie: Czy nauczycielowi sprawującemu opiekę nad uczniami w czasie wyjazdu zagranicznego młodzieży na obóz językowy przysługuje 25% diety ustalonej zgodnie z § 13 ust. 3 rozporządzenia MPiPS z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej? Nauczyciel w trakcie tego wyjazdu ma zapewnione całodzienne wyżywienie oraz pokryte koszty przejazdu i noclegu. Wydatki te będą pokryte ze środków pochodzących od rodziców.

Krajowa podróż służbowa

Pracownikowi wysłanemu w krajową podróż służbową przysługują m.in. diety, zwrot kosztów przejazdów, a także zwrot kosztów noclegów. Skorzystaj z kalkulatora krajowej podróży służbowej, aby bez problemu rozliczyć delegację pracownika. Dowiedz się, jak rozliczać delegacje krajowe w 2024 roku.

Podróż trwająca dłużej niż dobę i obejmująca niepełną część dnia traktowana jest jak pełna doba, jeśli doszło do przekroczenia okresu 8-godzinnego

Pytanie:

Pracownik jednostki otrzymał delegację na dwa dni. Wyjazd o godz. 5:20 rano, przyjazd w dniu następnym o godz. 19:45. Jak należy postąpić, w przypadku gdy pracodawca zapewnił wyżywienie w kwocie 22 zł (tyle wynosi rachunek), a zapewnione są śniadanie i obiad w pierwszym dniu oraz śniadanie i obiad w drugim dniu? Nie jest zapewniona kolacja. Czy pracownikowi należy wypłacić 25% diety za kolację w pierwszym dniu, tj. 7,50 zł oraz także za kolację w drugim dniu, czyli kolejne 7,50, czyli razem 15 zł? Czy za drugi dzień nie liczy się kolacji, bo pracownik wyjeżdżał o godzinie 17:00 i podróż służbową zakończył o godzinie 19:45?

© 2021 Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone.