Przeprowadzając coroczną weryfikację konta 231 „Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń”, komisja inwentaryzacyjna ustaliła, że saldo konta – oprócz wynagrodzenia dla pracownika z tytułu godzin nadliczbowych – tworzą drobne różnice groszowe, i to zarówno po stronie Wn, jak i Ma. Ustalono, że różnice te wynikają z zaokrągleń groszowych powstałych między listami płac a raportem ZUS DRA. Czy różnice groszowe nadmiernie pobranej składki powinno się zwrócić pracownikowi? Co w przypadku gdy zobowiązanie z tego tytułu widnieje po stronie pracownika? Jak w związku z tym powinny wyglądać zapisy księgowe w jednostce budżetowej takiej jak ośrodek pomocy społecznej?
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania