W czasie pandemii wielu pracowników pracujących zdalnie miało więcej na czasu na przemyślenia, do obiektywną ocenę swojej pracy, firmy. Wiele osób w tym czasie miało też problem związany z wypalaniem zawodowym i zauważyło, że firma w której pracuje nie wspiera go mentalnie, nie oferuje także możliwości rozwoju. I właśnie wtedy na powierzchnię wypłynął „quiet quitting”. Czym tak naprawdę jest to zjawisko?
Więcej porad video z zakresu HR obejrzysz tutaj:
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania