Minimalne wynagrodzenie w 2023 r. – płaca minimalna zmieni się dwa razy (w styczniu i w lipcu)
Zgodnie z propozycją Rady Ministrów, minimalne wynagrodzenie ma wynosić od 1 stycznia 2023 r. 3383 zł brutto. Co jednak ważne, przewidziana jest także podwyżka od 1 lipca 2023 r., wówczas minimalne wynagrodzenie wyniesie 3 450 zł. Dlaczego mają mieć miejsce dwie podwyżki? To konsekwencja inflacji.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy zaproponowane wysokości płacy minimalnej są już pewne?
- Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa?
- Dlaczego planowana jest dwukrotna podwyżka płacy minimalnej?
W 2023 r. czekają nas dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Rząd proponuje, żeby najniższa pensja:
- od stycznia wynosiła 3383 zł,
- od lipca wynosiła 3450 zł.
Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również ma wzrosnąć dwukrotnie:
- od stycznia 2023 roku wyniesie 22,10,
- od lipca 22,50, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem roku 2022.
Wysokość płacy minimalnej jeszcze nie jest pewna
Należy zaznaczyć, że ogłoszona przez Radę Ministrów propozycja wysokości płacy minimalnej nie przesądza jeszcze o faktycznej jej wysokości w przyszłym roku. Teraz rządową propozycję omówi Rada Dialogu Społecznego.
Co jest przyczyną dwukrotnej zmiany płacy minimalnej w 2023 r.?
Jeżeli prognozowana inflacja przekracza 5%, to minimalne wynagrodzenie jest waloryzowane dwukrotnie w skali, czyli 1 stycznia i 1 lipca. Jeżeli przepisy nie ulegną zmianie, to właśnie ten mechanizm zostanie zastosowany w 2023 r.
Obejrzyj wyjaśnienie eksperta:
Słowa kluczowe:
płaca minimalna
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
