Składki na ubezpieczenie zdrowotne będą przychodem pracownika ze stosunku pracy, w sytuacji gdy pracodawca zagraniczny sceduje na pracownika opłacanie obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, w części obciążającej pracodawcę.
Organizacje pozarządowe chętnie zlecają pracę uczniom i studentom z uwagi na brak obowiązku opłacania za nich składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz statusu ucznia bądź studenta ważny jest również wiek zleceniobiorcy bądź inny tytuł do ubezpieczeń.
Pytanie: Pracownicy teatru wyjechali na festiwal do Gliwic, samochodem służbowym 7 maja 2014 r o godz. 10:00. W tym dniu otrzymali kolację. Z dnia 7 maja 2014 r. na 8 maja zapewniono im bezpłatny nocleg wraz ze śniadaniem. 8 maja otrzymali również obiad. Wyjechali o godz. 13:00 a na miejscu byli o godz. 20:50. Jak wyliczyć dietę krajową?
Pytanie: Pracownica uległa wypadkowi przy pracy i stara się o jednorazowe odszkodowanie.
Jednostka zatrudnia pracownika na kilka etatów. Ostatnio uległ on wypadkowi w pracy w jednym z zakładów. Zwolnienia lekarskie we wszystkich zakładach są płatne 100%. Czy składając ZUS IWA za 2014 rok, zakład pracy musi uwzględnić wypadek przy pracy tego pracownika?
Wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli-emerytów i rencistów należy ustalić na podstawie danych uzyskanych bezpośrednio od byłych pracowników. ZUS nie będzie już opracowywał informacji statystycznych dotyczących wypłaconych świadczeń w podziale na regiony.