Pytanie:
Pracownik samorządowy w grudniu 2010 roku przeszedł na emeryturę, w związku z czym wypłacono mu odprawę emerytalną. Od stycznia 2011 roku został ponownie zatrudniony na pół etatu. Umowa kończy się w grudniu 2014 roku i prawdopodobnie nie zostanie przedłużona. W marcu 2015 roku pracownikowi przysługiwałaby nagroda jubileuszowa. Czy w opisanym przypadku można wypłacić ją w dniu rozwiązania umowy?