Pytanie: Pracownik w okresie odbywania kary był zatrudniony odpłatnie w zakładzie karnym w pełnym wymiarze czasu pracy. Potwierdza to zaświadczenie o zarobkach, w którym są podane okresy, w których wykonywał pracę. Czy należy zaliczyć ten okres do stażu pracy od którego zależy urlop? Czy osobie z takim doświadczeniem pracy przysługują uprawnienia pracownicze uzależnione od stażu pracy?