Pytanie: Sąd pracy orzekł o bezskuteczności wypowiedzenia umowy. W związku z tym pracodawca został zobowiązany jest do zapłaty na rzecz pracownika odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Czy od wypłaconego odszkodowania należy odprowadzić składki ZUS i podatek dochodowy? Jak zaksięgować odszkodowanie dla byłego pracownika?