Pytanie:
Nauczyciel prowadzi godziny unijne, za które otrzymuje wynagrodzenie. Program unijny trwa od stycznia 2022 roku do grudnia 2022 roku. Na początku jego realizacji nauczyciel otrzymał informację o liczbie godzin do zrealizowania. Wynagrodzenie za te godziny wchodzi do podstawy świadczeń chorobowych i traktowane jest jak składnik do określonego terminu. Czy w przypadku, gdy nauczyciel zakończył realizację przydzielonych godzin wcześniej, tzn. do czerwca 2022 roku – godziny te należy wyłączyć z podstawy świadczeń chorobowych od lipca 2022 roku, czy jednak od stycznia 2023 roku?