Pytanie: W 2009 roku byłemu pracownikowi wydano świadectwo pracy w warunkach szczególnych za okres pracy od 1989 do 1999 roku. Były pracownik zwrócił się z wnioskiem o sprostowanie tego dokumentu, ponieważ ZUS zakwestionował podstawę prawną wpisana na świadectwie. Okazało się, że popełniono błąd polegający na powołaniu się na nieobowiązujące w tamtym czasie przepis. Czy w tej sytuacji można wydać ponownie świadectwo pracy w warunkach szczególnych czy sporządzić sprostowanie do wydanego już świadectwa?