Obowiązek utworzenia pracowniczego planu kapitałowego w jednostce sektora finansów publicznych, choć odroczony w czasie, dotyczyć będzie każdego podmiotu zatrudniającego. Nie ma przy tym znaczenia liczba osób zatrudnionych czy źródło finansowania wynagrodzenia pracownika. Warto zatem przygotować się do wdrożenia PPK i określić, w jaki sposób dokonać wyboru instytucji finansowej, która zarządzać będzie oszczędnościami osób zatrudnionych.