Pytanie: W wyniku wewnętrznej kontroli, że pracownikowi, któremu wypłacano świadczenie rehabilitacyjnie, zawyżono podstawę do jego obliczenia. W związku z tym pracownikowi nadpłacono świadczenie, a składki do ZUS odprowadzano w zaniżonej wysokości. Pracownik zgodził się na potrącenie nadpłaconej kwoty z najbliższego wynagrodzenia w 2022 r. Konieczne jest sporządzenie deklaracji korygujących do ZUS. Czy zaległe składki na ubezpieczenia społeczne będą kosztem podatkowym w dacie ich zapłaty do ZUS? Jak zaksięgować powyższe zdarzenie?