Pytanie:
Zakład pracy od 2013 roku potrąca pracownikowi część wynagrodzenia na zadłużenie na rzecz komornika. Pracownik przyniósł wyrok sądu z klauzulą wierzytelności o rozwiązaniu małżeństwa i ponoszenia kosztów alimentacyjnych w wysokości 700 zł. Twierdzi, że niesłusznie potrącamy mu zadłużenie komornicze, ponieważ ma wyrok sądu o alimentach. Czy do tej pory pracodawca zgodnie z prawem potrącał zadłużenie komornicze, skoro pracownik dopiero potem doniósł wyrok sądu?